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??北京訊?近年來，中鐵置業北京公司大力開展青年精神素養提升工程，積極開展有創意、有特色、有亮點、有實效的活動，階梯式搭建青年成長平臺，助力青年成才。
??搭建發展平臺，賦能青年成才。立足導師帶徒活動，該公司團委選擇具備出色業務能力、溝通能力、教學能力和親和力的優秀員工作為導師，幫助青年員工快速成長成才。完善培養機制，根據青年的職業發展路徑和個人特點，制定具體培養目標和學習計劃，定期評估與考核青年員工的學習進度和成長情況，幫助青年員工拓寬知識面，提升業務技能水平。
??開展多彩活動，護航青年成長。該公司工會始終將心理健康關懷，作為服務關愛青年員工的重要內容。結合EAP活動，定期對青年員工進行心理疏導，組織開展心理健康宣講主題活動，幫助青年員工掌握科學的職場減壓和排壓方法，為青年員工的健康成長保駕護航。充分依托北京地區豐富的警示教育基地、廉潔教育基地、紅色革命遺址等場所，探索打造體驗式、互動式“實踐課堂”，豐富團員青年素養提升形式，有效帶動青年員工積極參與團組織活動。
??推進創新創效，凝聚青年力量。該公司各級團組織以平臺搭建、人才培養、成果轉化為抓手，推動技術創新、實現價值創造。在重點工程項目，團組織強化青年突擊隊先鋒模范作用，在重點業務與管理崗位搭建了青年技術交流平臺，為創新創效注入強大動力。以主題團課為主要載體，各級團組織通過舉辦研討會、專題團課、青年講堂等形式，培育青年創新思維，抓實青年創新創效人才培養。?（畢振強）
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